如果/当
2024年4月22日
可持续职业101:任何角色都可以推动积极的变化
节目贡献者:Tawny chriton Keene, Bo Storozuk, 雷姆哈比卜, Arthur Jones
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我们如何将可持续发展融入职业生涯，以推动全球积极变化?
在这段深刻的对话中, 几个雅各布斯的队友, 包括副总统, 企业可持续发展全球主管 茶色的克里顿·基恩, 全球企业可持续发展-人才与文化总监 Bo Storozuk，以及研究生环境顾问 雷姆哈比卜, 讨论组织中的每个角色如何为更可持续的未来做出贡献. 不管你是工程师, 数据分析师, 项目经理或行政团队成员, 你的行动会产生巨大的影响.
请收听本节目，找出答案
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托尼•克里顿•基恩是一位以目标为导向的可持续发展高管，拥有16年领导国际业务的经验, 政府和民间社会倡议. 雅各布斯公司全球企业可持续发展主管, 她带领一个充满活力的团队管理可持续发展, 弹性, 气候行动, 社会影响, 和环境, 企业的社会和治理(ESG)报告. 在我们 PlanBeyond 2.0 方法, 她专注于通过雅各布斯在40多个国家的运营和项目创造长期价值并为联合国可持续发展目标(sdg)做出贡献的战略.
Bo Storozuk是一位学习专业人士，有着永不满足的好奇心和通过培养有意义的经历来发展人们的热情. 作为可持续发展总监-人才, 和文化, Bo领导公司方法的开发和实施，将可持续发展融入员工, 功能和操作级别. 他在帮助员工了解他们的影响以及他们如何通过工作做出积极贡献方面发挥着关键作用. 他的专长横跨各个领域, 包括战略咨询, 便利化, 领导力发展, 组织和团队效率, 创新实现, 和文化.
雷姆哈比卜是一位充满好奇心和上进心的环境专业毕业生，他从自然和人身上汲取灵感, 并不断渴望在各个方面回馈社会. Reem两年前加入了亚洲体育博彩平台，这是她的第一份全职工作, 目前与雅各布斯中东环境服务团队合作，并领导雅各布斯中东STEAM外展委员会.
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在雅各布斯对一些行业领先的主题专家的系列采访中, 鼓舞人心的领导者和开拓者, 我们将揭开关键首页中一些最热门的话题和趋势的帷幕, 气候弹性, 水, 先进制造, 能源过渡, 可持续性, 科技与人工智能. 我们打开创新的包装, 雅各布斯的核心价值观和与客户的密切合作关系, 合作伙伴及其所服务的社区. 我们探索如何通过我们所做的一切来创造数字化的社会价值, 以科学为基础的可持续解决方案，推动气候应对和人类健康.